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Los Dueños, gerentes o directivos que "creen" que repitiendo los mismos procesos de siempre, van a incrementar su PRODUCTIVIDAD mágicamente, en espera de una solución "divina"; o que leyendo el "secreto" y "concentrándose" aumentarán sus resultados.

Aquellos para los que su "personal" es un GASTO; una "carga" para la empresa... un PASIVO.

Los que suponen que mediante un texto de "superación personal" el personal cambiará resultados.

Los que a todo: "le echan ganas" y tienen ESPERANZA de que las cosas "cambien"

Los gerentes o directivos que "quieren" capacitar; pero que NO pueden pues no les autorizan el presupuesto.

Los que ante la crisis económica tienen la "ocurrencia" de ahora sí "capacitar" a su personal!

Los que van a EVALUAR, pensar y meditar el "proyecto" y lo dejan para después, para luego, siempre posponen! y todo se queda en una buena idea, con una buena intención, y nunca concretan nada.

El gerente que piensa: Para ahorrar: Tomo YO un curso ABIERTO y luego YO se lo doy a mi personal.

El gerente que aprendió a tratar a su "personal" con un "garrote" y por costumbre AGREDE a su fuerza de ventas.

Quien piensa que tiene razón, y que todos los demás están equivocados, sin asumir su responsabilidad.

Al que le hubiera gustado encontrar algo "gratis" o "barato" para así triunfar con su fuerza laboral.

Los verdaderos LÍDERES; quienes saben perfectamente que su PERSONAL es un ACTIVO, quienes saben que la actividad laboral requiere CONOCIMIENTO, procesos estructurados de conducta humana; y que mediante el conocimiento de sí mismo y de los procesos laborales; se puede VERDADERAMENTE incrementar el resultado y la productividad.

El verdadero LÍDER, educa, capacita y entrena de forma CONTINUA y PERMANENTE a su EQUIPO; generando resultados en aumento constante, logrando siempre metaS y OBJETIVOS PLANIFICADOS;

El verdadero LÍDER con CERTEZA; sabe que el conocimiento de los procedimientos laborales, transforma a su personal en una persona altamente productiva..

El LÍDER que mueve, no sólo a su FUERZA LABORAL, sino también a su directiva para la consecución de planes de capacitación continua.

El LÍDER que evalúa, analiza y DECIDE, para tomar acciones concretas e inmediata.

El LÍDER sabe que la motivación, no sólo son frases de aliento, sino planificación de estímulos, incentivos, DISCIPLINA e integración permanente de su fuerza laboral.

El LÍDER sabe que la capacitación de personal no sólo es para los de "arriba"; sino que precisamente quienes más capacitación requieren son sus soldados de a pié; la fuerza de su empresa; Administrativos, contables, supervisores, gente de producción, transporte, almacén, promotores, asesores, vendedores al teléfono, intendencia, cobranza, toda su fuerza laboral; ellos, los auténticos guerreros que con su conocimiento, talento, entusiasmo y vigor GENERAN LOS INGRESOS DE LA EMPRESA.

¿Por qué capacitamos al personal de la empresas líderes y viajamos a sus centros regionales y estatales; nos expiden constancias, reconocimientos y agradecimientos?

Porque incrementamos su productividad!

Porque NO revolvemos los procedimientos con la superación personal, reduciéndolo todo a "echarle ganas" y superarse.

Porque NO damos cursos de metafísica, ni de atracción mental, ni enseñamos que la PRODUCTIVIDAD depende de la espiritualidad o el más allá.

Porque NO somos oradores, ni ofrecmos discursos; usamos un lenguaje CLARO, directo, coloquial; nuestra tarea es capacitar a tu personal, enseñarle a REALIZAR SU ACTIVIDAD

Porque capacitamos personas para realizar procesos

Porque No enseñamos trucos o trampas laborales, trabajamos para estructurar procesos.

Porque preparamos y capacitamos a tu personal, para PRODUCIR... para ser EFICIENTE; Trabajadores que producen UTILIDADES para tu empresa.

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