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Muchas gracias, a todas las personas que con sus visitas y sus comentarios, hacen posible que DISENiO, S.A. de C.V. y Guillermo Hernández Rivero sean los más contratados en internet... Gracias latinoamérica!! Guillermo Hernández Rivero, Mi objetivo, es la promoción de talentos dentro de su organización, la detección de problemas de clima laboral y la generación de soluciones, conciliador y concertador de acuerdos entre directivos y personal operativo, propulsor de la filosofía organizacional y la alineación de valores para la fundamentación de la ética laboral. Soy egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México de la carrera de Sociología con enfoque laboral, educativo y organizacional. U.N.A.M. 
- Especialidades en docencia superior y administración de recursos humanos, - Catedrático universitario como titular de 20 materias durante 18 años, - Conociendo la enseñanza en secundaria, bachillerato, preparatoria y licenciatura, Escritor de artículos en revistas especializadas sobre historia, política y sociología de México. Conferencista, asesor de tésis, capacitador organizacional, estudioso del desarrollo de las PYMES en México. Gerente administrativo de promotoría de seguros, estudioso del sistema network marketing, asesor gerencial, subdirector de análisis de información política, gerente de recursos humanos y desarrollador de talentos mediante la instrucción y el desarrollo de competencias para el fortalecimiento del capital intelectual de la organización. 
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- Formación de equipos de trabajo, liderazgo eficaz, comunicación asertiva - Negociación y manejo de conflictos - Descripción y análisis de puestos de acuerdo al modelo de competencias laborales - Evaluación del desempeño - Análisis de sueldos - Filosofía organizacional, visión, misión y valores - Globalización y crísis del mercado - Capacitación y desarrollo del talento humano y del capital intelectual. Cursos más impartidos - Formación de instructores y/o de formadores - Consenso y negociación laboral - Generación de la sinergia organizacional - Formación de equipos de trabajo efectivos - Autoridad y liderazgo eficaz - Adaptación al cambio (nuevos sistemas, tecnologías informáticas y globalización). - Desarrollo humano alineado al desarrollo organizacional - Ética laboral alineada a la ética empresarial - Calidad en el servicio. Atención al cliente interno y externo - Filosofía organizacional: misión, visión y valores - Mercadotecnia para no mercadólogos - Filosofía para no filósofos - Técnicas de relajación, control y manejo del stress para ejecutivos - Comunicación asertiva y eficaz - Desarrollo de la creatividad y la innovación - El abc de la dirección y la gerencia proactiva - Elaboración de manuales organizacionales
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Ignacio Luis Vallarta No. 9 4to. piso, Col. Tabacalera, C.P. 06030, México, D.F. Tels: [01 55] 5535 1811 y 5535 2008, Fax: 5535 2445 e-mail: si@aja.com.mx |
